Comment changer durablement ?
Les 5 conseils simples pour retrouver sa motivation au travail
Vous sentez-vous désengagé de votre travail ? Votre relation au travail se limite-t-elle à faire ce qu’on attend de vous, sans plus ? Considérez-vous votre travail comme on gagne-pain, qui ne vous épanouit pas (ou plus) ? Il est peut-être temps de réagir…
Le Marshmallow Challenge
Voici une séquence d’animation d’équipe très efficace en séminaire. Elle est présentée par Tom Wujec, un designer américain spécialisé dans l’innovation et le travail collaboratif. Il existe un site internet détaillé et une vidéo est disponible en ligne pour ceux qui souhaitent avoir des informations complémentaires.
Etre présent à soi et aux autres, est-ce possible ?
Il y a quelques jours, je faisais la queue chez le cordonnier. La jeune femme devant moi expliquait au cordonnier le travail à effectuer lorsqu’une sonnerie indiquant l’arrivée d’un sms interrompit la conversation. J’ai vu alors le commerçant « planter là » la cliente pour aller voir le message sur son téléphone, tout en faisant un commentaire sur le fait d’être dérangé tout le temps. Il avait fait un choix de priorités très surprenant. Dans quel monde vivons-nous si le message électronique prend le pas sur la relation physique, y compris dans des métiers de commerce où la relation compte beaucoup ? Comment décidons-nous d’aliéner notre liberté et de nous mettre sous la dictature de cet instrument ?
Les contes au chevet de nos "faiblesses"
Je suis toujours frappée par l’énergie dépensée par les managers en formation de leadership pour progresser sur leurs points faibles. Les points forts sont rapidement évoqués, semblent une évidence, et l’énergie est ensuite focalisée sur l’amélioration de ce qui « ne va pas », puisqu’il faudrait, selon cette logique, atteindre un niveau satisfaisant (parfait ?) sur tous les critères du leader. Voici un conte que je donne volontiers en lecture à mes clients pour modérer ce point de vue et porter un autre regard sur eux et sur leurs collaborateurs...
La transition du milieu de vie
